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科学研究

中心研究员薛惠元副教授在《贵州财经大学学报》发表论文《缴费激励机制下的养老金连年上调:矛盾及其化解》

来源:admin  浏览量:  发布时间:2016-03-28 15:39:14


贵州财经大学学报,2015年02期

【摘要】 通过测算不同缴费年限、缴费基数和退休年龄下的养老金交叉替代率,发现现行养老金制度具有较强的缴费激励效应;而早退休、早调待、少缴费的养老金水平明显高于晚退休、晚调待、多缴费的养老金水平。这种养老金调整方式与养老保险制度本身"多工作、多缴费、多得养老金"的缴费激励机制相矛盾,它将打击职工长缴、多缴的积极性,不利于制度的可持续发展。由此提出,建立正常的养老金调整机制,扩大调整范围,加快实现养老保险制度并轨,提高基本养老保险最低缴费年限。

【关键词】 职工基本养老保险;缴费激励机制;养老金调整;矛盾