武汉大学社会保障研究中心副主任薛惠元副教授以通讯作者身份在CSSCI期刊《统计与信息论坛》2019年第4期上发表了题为《机关事业单位养老保险终身替代率测算及敏感性分析》的论文。

【作者】张雪；薛惠元(通讯作者)

【发表期刊】《统计与信息论坛》

【发表时间】2019年第4期

【期刊级别】CSSCI

【摘要】通过构建精算模型，测算机关事业单位“新人”退休后养老金的终身替代率，并对其敏感因素进行分析。结果发现：现行机关事业单位养老保险制度下“新人”的终身平均养老金替代率具有较强的弹性和充足性，且替代率的性别差异明显；养老金替代率与缴费年限、社平工资增长率、基金投资收益率和基本养老金调整系数正相关，与缴费工资基数负相关。基本养老金能够缩小不同收入群体之间的养老金差距，具有较强的再分配功能；职业年金能够大幅度提高终身养老金替代率水平，具有较强的缴费激励效应。提出建议：适当延迟退休年龄；灵活提高个人缴费基数；谨慎投资运营基本养老保险基金与职业年金基金；设置适度的基本养老金调整系数。

【关键词】机关事业单位；养老保险；终身替代率；敏感性分析

【基金项目】教育部人文社会科学研究青年基金项目《机关事业单位养老保险隐性债务、基金缺口与财务可持续性研究》（16YJC630152）；中央高校基本科研业务费专项资金资助项目《生育、退休和费率政策调整背景下城镇职工基本养老保险财务可持续性研究》（2017QN069）。