2021年7月2日下午，由武汉大学社会保障研究中心主办的首届“珞珈民生保障干部论坛”在中心会议室举行。湖北省财政厅预算绩效管理处廖学东处长一行参加此次论坛，廖学东处长为主讲嘉宾。武汉大学政治与公共管理学院院长、社会保障研究中心主任向运华教授主持了此次论坛。武汉大学财务部代表、公共经济与社会保障系主任孟颖颖教授、中心副主任薛惠元副教授、杨红燕教授、张平副教授、刘志英副教授和部分研究生等30余人参加此次论坛。

会议开始前，向运华教授向廖学东处长颁发了聘书，聘请廖学东处长为社会保障研究中心研究员。

随后，廖学东处长作了题为《掌握和运用科学的思维方式 推动全面实施预算绩效管理改革任务基本完成》的报告。报告分为三个部分，首先以针对湖北省传染病疫情报告的绩效评价为案例，指出目前绩效评价工作普遍存在的指标不够明确和严格、政策建议不具备针对性、研究结果不受重视等问题。第二部分，廖处长指出，在建立预算绩效管理体系的过程中，要运用战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维指导和推动预算绩效管理工作，在预算绩效管理工作过程中，要落实主体责任，在评价过程中发现评价对象的问题所在，将绩效评价得分与结论真正应用到提升预算资金使用效果的过程当中，提高单位和部门对绩效评价工作的接受程度，使绩效评价成为预算资金合理分配和使用，并使之充分发挥效益的重要助力。第三部分，廖处长针对绩效评价当中的一些概念和要点做了分析和说明，指明了绩效评价工作中的重点和方向。最后，廖处长向社会保障研究中心对省财政预算绩效管理工作的关注和支持表示感谢，并祝愿中心在预算绩效管理方面做出新的成绩。武汉大学财务部的负责同志就财务工作方面的问题同廖处长一行进行了互动交流。

之后，省财政厅预算绩效管理处宋金涛副处长向部分与会老师介绍了绩效评价报告评级工作的注意事项，首先对绩效评价报告的分类、形式、内容、评价程序、方法、评价结论等做出了说明；然后，对绩效评价报告的评级标准进行了讲解，对于报告级别尤其是A级报告做了明确的要求；最后，宋处长向各位即将参与绩效评价报告评级工作的老师表示感谢，并预祝评级工作圆满成功。在热烈的掌声中，此次论坛圆满结束。

（文|别少楷 图|黄睿春）