武汉大学社会保障研究中心副主任王增文教授及其合作者在CSSCI期刊《公共行政评论》2023年第4期上发表了题为《退役军人社会融合的属间差异及属内差异逻辑》的论文。现予以全文转发，与读者分享。

【作者】胡国恒；王增文；汪华

【发表期刊】《公共行政评论》

【期刊级别】CSSCI

【发表时间】2023年第4期

【摘要】党的二十大报告着重强调要“做好退役军人服务保障工作”,社会融合作为其中一项议题，具有重要的现实意义。当退役军人离开军队时空后，已内化的价值观和符号规则仍连续性存在；惯习转换的惰性会因军转民的瞬时性引发退役军人的适应性困境，直接影响其社会融合进程。论文以时空社会学为视角，结合军队时空与平民时空在物质、实践和象征维度的异质性，基于CFPS数据库，采用PSM估计和混合OLS回归方法实证检验了时空转换对退役军人社会融合的影响效应。研究发现：(1)从属间差异看，退役军人在经济整合、社会适应和心理调适方面整体高于反事实模拟的同龄平民，存在显著的身份优势。(2)从属内差异看，相比同龄退役军人，参军年限愈久的退役军人因其更充足的退役准备、优渥的经济补偿和制度保障水平，社会融合反而表现良好；退役年龄愈早的退役军人经济整合和社会适应水平越高，该影响效应呈正U形；退役期经历社会急剧转型的退役军人心理调适水平更弱。(3)社会融合维度的互动中，经济整合属内差异会扩大退役军人社会适应和心理调适的属内差异。研究为理解退役军人社会融合问题拓展了新的理论视角，为优化退役军人服务供给机制提供了政策启示。

【关键词】 时空转换；退役军人；社会融合；差异逻辑

【基金项目】 国家社会科学基金重点项目“健全退役军人工作体系和保障制度研究”(21AZD072)； 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“退役军人社会保障问题研究”(20JZD025)