人力资本、社会保障与中国居民收入不平等——基于个体相对剥夺视角

武汉大学社会保障研究中心学术委员会主任邓大松教授与博士生杨晶在CSSCI期刊《保险研究》2019年第6期上发表了题为《人力资本、社会保障与中国居民收入不平等——基于个体相对剥夺视角》的论文，现予以全文转发，与读者分享。

【作者】杨晶；邓大松；申云

【发表期刊】《保险研究》

【期刊级别】CSSCI

【发表时间】2019年第6期

【摘要】本文通过Kakwani个体相对剥夺指数测度中国城乡居民的收入不平等程度，并分析了人力资本累积和社会保障对居民个体收入不平等的影响机制及其城乡差异。研究发现：人力资本积累和社会保障制度能够有效抑制居民收入不平等程度的恶化，人力资本累积和社会保障主要通过收入增长效应和收入差距减缓效应来降低居民收入不平等程度，且稳健性检验结果依然显著；城乡之间不同收入人群在人力资本积累和社会保障再分配上存在群体差异性和阶层分化，导致城乡居民收入不平等的异质性。加强人力资本要素集聚和提高生产效率，构建城乡一体化的社会保障体系，遏制城乡居民多维贫困的代际传递，对于降低城乡居民收入不平等尤为关键。

【关键词】人力资本；社会保障；相对剥夺；收入不平等

【基金项目】教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(编号：16JJD840007)；国家自然科学基金面上项目(编号：71673303、71273281、71773140）。