2016年6月17日下午，武汉大学社会保障研究中心研究员薛惠元老师带领2013级、部分2014级劳动与社会保障专业学生共22人前往武汉市江汉区社会福利院进行参观实习。

湖北省武汉市江汉区社会福利院融居养、医疗、文化、休闲娱乐于一体，是湖北省养老行业的示范窗口，在华中地区也堪称一流。

首先，劳动与社会保障专业的师生们对江汉区社会福利院工作人员的热情接待表示诚挚的感谢，并为福利院的老年人带去了时令水果作为慰问。

接着，在江汉区社会福利院副院长的指引下，劳动与社会保障专业的师生们参观了福利院中“三无”老人与普通老人的居所、院内食堂、文化中心、护理设施等。

经过与工作人员的交谈，得知院内有37位“三无”老人，福利院对江汉区自愿进入机构养老的“三无”老人实行无条件接收的政策，保证他们的基本生活可以得到照料。在居住设施方面也不断改善，满足他们的生活需求。对于其他老人，福利院也给予了贴心的照料服务。食堂方面，院内食堂在设施、菜品供应方面一应俱全，菜式多样，满足老人的不同口味。出于对老年人的经济条件考虑，价格方面也较为平价。在老年人的文化生活方面，江汉区社会福利院也予以满足他们多样的文化需求与精神生活。活动设备齐全，种类多样：有书画、戏曲……甚至还有麻将与年轻人生活接轨的老年人专用网吧。福利院每周还会定期从外面请老师来为老年人开展戏曲、乐器等培训课程，不仅能帮助老年人能力的提高，也能培养他们的兴趣，丰富精神生活。除了提供老年人发展性福利之外，福利院会定期为老年人举办“生日会”等各色老年活动，给他们的心灵送去温暖。

在参观完福利院的设施与环境后，社保中心的师生与福利院相关负责人与老人代表展开了会谈。经过会谈，我们了解到：福利院中的江汉区老年公寓、附属武汉市福惠医院、福惠护养中心是“一个班子，三个台子”的运行模式，床位有800余张，入住的老人中有500余名是失能老人。2016年财政拨款共957.9万元以用于单位的正常运转，财政拨款与单位的开销基本持平，拨款主要用于发放退休职工和在职职工工资、“三无”老人照料、床位、护理，以及日常办公维修等，其中工资大约占拨款的70%-80%。工作人员的待遇在同行业中处于较高水平，一般为6-8万元/年，主要招收社工类专业为主。职工上岗前需经过专门的理论考试与专门的培训。但在人员方面存在以下不足之处：工作人员的流动性较大，尤其是护士。这也是我国目前老年人社会福利现状从存在的一个普遍问题。与我们交流的老年人大多是自愿来院，“养医”结合的新模式使得他们“小病不出房，大病专家来”。老年人对福利院的评价颇高，总结起来即为“生活规律、照顾全面、看病方便、活动丰富”，老年人能够在福利院中找到幸福感与精神上的归属感，这是最可贵的。在照料方面，福利院根据老人的不同状况提供不同的照料，并与香港无国界社工合作，对老人开展定期照料。收费方面采取“老人老办法”，收费近几年变化不大，对“三无老人”的照顾会给予更多的优惠。

通过本次调研，学生们更直观深入地了解了我国社会福利机构的运行情况，提高了社会认知和专业水平，并与自身专业知识相结合，对当前社会福利机构乃至社会福利事业的运行情况形成了自己的看法。江汉区社会福利院的“养医结合”——医护卫一体的护养模式具有极大的可供借鉴、推广的意义，值得我们更加深入的进行进一步的研究与推广。