2019年1月15日，武汉大学社会保障研究中心2018年年度总结与2019年工作会议在中心会议室召开，中心全体教师和行政人员参加了会议。

中心主任向运华教授分别从基地2018年度工作概况、学科建设进展、队伍建设进展、人才培养进展、科学研究进展、社会服务进展、国际交流进展等方面对中心2018年度的工作进行了系统的总结，对2018年度中心取得的成绩和工作的亮点进行了充分肯定，同时也指出了中心在发展过程中存在的不足。

随后，向运华主任报告了中心2019年的工作计划。他指出，2019年中心将围绕“四个一”目标要求，即“产出一项标志性成果、引进一名高层次人才、召开一次高层次会议、提交一份高质量资政报告”来开展工作，重点工作包括优秀人才引进、科研项目申报、马工程教材出版、国际学术研讨会和成果发布会召开、高质量咨询报告报送、优秀成果奖申报、高水平论著发表、智库建设等方面。最后，他提出了进一步提升基地管理效能的思路。

中心老师纷纷对2019年中心工作计划以及中心未来的发展献计献策。有老师建议，在引进优秀人才的同时，也要注重培养现有的人才队伍。也有老师建议，中心下设的研究所需要尽快配备好研究队伍投入实际运行。还有老师建议，对中心研究员的高质量成果应该给予奖励或后期资助。

最后，中心学术委员会主任邓大松教授进行了总结。他对中心2018年取得的成绩进行了充分肯定，对中心2019年的工作计划表示大力支持。同时，他也指出了目前中心存在的短板。他提出，中心的发展离不开“三高一重”，即“高质量的咨询报告、高级别的科研奖励、高水平的人才培养和重大科研项目”，未来中心应在“三高一重”上下功夫。