2018年11月29日下午2：30，由武汉大学社会保障研究中心主办的第一期“珞珈社保研究生论坛”在中心报告厅成功举行。本期论坛由中心博士生刘一伟主讲，薛惠元副教授担任主持。中心主任向运华教授、《中国地质大学学报（社会科学版）》主编刘传红教授、《华中农业大学学报（社会科学版）》编辑金会平老师、中心研究员王增文教授、孟颖颖副教授、赵青博士后以及中心研究生50余人参加了本期论坛。

中心主任向运华教授致论坛开幕词，他首先对研究生科研提出殷切希望，要求研究生苦练内功，努力提高自身的学术水平；然后他要求研究生之间要加强学术交流与合作，提升中心的学术氛围，未来“珞珈社保研究生论坛”将每两周举办一次；最后，他要求研究生要严格自律，恪守学术规范，踏踏实实做学问。

刘一伟是武汉大学社会保障研究中心2016级社会保障专业博士研究生，导师为殷俊教授。读博期间，他在《数量经济技术经济研究》、《公共管理学报》、《武汉大学学报（哲学社会科学版）》等CSSCI期刊上发表多篇文章；目前担任《数量经济技术经济研究》、《人口与发展》、《南方经济》等期刊的匿名审稿人。刘一伟博士目前主要关注贫困、收入分配与养老等问题。本期论坛他演讲的题目是《社会保险缴费影响企业发展的差异性研究——基于2007—2014年961家A股上市公司面板数据》。

刘一伟博士从论文的选题讲起，基于统计数据和已有研究文献分析发现，实际缴费率与政策缴费率差异巨大，因此提出研究问题，即实际缴费率的高低是否能促进企业发展。随后，在模型变量选择与数据描述部分，刘一伟博士先给我们介绍了他所选取的RESSET数据库。RESSET数据库参照国际著名数据库的设计标准，又结合中国市场的实际情况，收集了中国较为完整的上市公司财务报表，相比其他上市公司数据，其数据精确度较高，更有利于识别企业的个体特征。刘一伟博士谈到，仅仅控制企业层面的变量还不够，需要进一步的搜集企业所在地的经济特征，以控制企业所在地的相关经济特征对企业发展的影响。因此，为了控制企业所在地的经济特征，他的这篇论文针对每一家A股上市公司，手动搜集了其公司的所在地。根据其公司所在地，查阅对应的市统计年鉴，搜集其所在地的经济特征，包括人均地区生产总值、常住人口数、城镇单位就业人数等。最终实现了将企业层面的微观数据库与市宏观层面的经济特征数据库有机结合。尽管企业层面的个体特征变量质量较高，但是难免存在着空缺值、异常值、错误值等，因此，为了解决存在的此类问题，他参照已有研究做法，对初始数据做了一些处理。同时为了保证面板数据的平衡性，他最终选取了2007—2014年961家A股上市公司构成的初始样本。最后在实证结果与分析上，刘一伟博士给我们介绍了他是如何进行基准回归，分区域差异回归以及分企业规模差异性回归的。

本期论坛持续了两个小时，刘一伟博士的报告贴近现实，举例丰富，报告内容深入浅出。参加本期论坛的师生们认真学习并就有关问题进行了讨论。最后，研究生们还现场提问了许多有关论文写作方面的问题，刘一伟博士均做了耐心的回答。最终本期论坛在掌声中圆满落下帷幕。

（通讯员：范秋砚）